عاملات النظافة وشكاوي طالبات الجامعة

عاملات النظافة وشكاوى طالبات الجامعة

تدخلُ الطالبة غرفتها، فلا تجدُ ساعتها الروليكس في مكانِها المألوف، تهرولُ إلى رجلِ أمنِ السّكنِ الجامعيّ في الجامعة الأمريكيّة في دبي وتملأ استمارةَ شكوى ضد العاملات، فهنّ أوّلُ متّهم في حالة فقدان أية طالبة لمقتنياتها. وضع العاملات المعيشيّ المتردّي يجعلهنّ موضع شكّ بعيون الطالبات. تتحدّث العاملة الهنديّة سيناي عن سوء ظنّ الطالبات بزميلاتها.

تعاقب الشركة الموظّفة العاملة إمّا بتسفيرها لبلدها الأم أو قد يقتصر الأمر على خصمٍ من راتبها. تضيف سيناي على ذلك:

الشكاوى لا تقتصر على اتّهامات بالسرقة، بل وأيضاً تشتمل على اعتراضات على جودة تنظيف العاملات لغُرف الطالبات. تنقسم الآراء بين مؤيّدٍ ومعارضٍ   للشكاوى الموجّهة للعاملات، فالعديد من الطالبات يرون ضرورة تقديم شكوئ ضد العاملات لتأديبهنّ. تقول الطالبتان نور ودانية اللتان تدرسان في الجامعة نفسها التي تعملُ بها سيناي :

من جهةٍ أخرى، تخالفهما الرأي روز رعد، قائلةً:

وتعلّقُ  العاملة سيناي، معبّرةً عن استيائها من شكاوي الطالبات:

يجد البعض ضرورةً في تقديم الشكاوي ضد العاملات، كما وأنّ العاملات توجه لهنّ أولى أصابع الاتهام في حال حدوث أيّ نوع من أنواع السرقة في أرجاء الحرم الجامعيّ  وبخاصة سكن الطلبة.  فهل يرجع الأمر لظن الطلبة بأنّ حالة العمّال الماديّة قد تدفعهنّ للسرقة؟ أم لأنّ العاملات هنّ أسهل الطرائد لإيقاع اللوم عليهنّ عوضاً عن طالب زميل؟ أم لأنّه من الأسهل إتخاذ إجراءات فوريّة وعقوبات تجاههنّ مقارنةً بأي من الطلبةِ أو العاملين بالجامعة؟

أما عن شكاوي الطالبات بالنسبة لجودة تنظيف العاملات، أو عدم تنظيف العاملات لإحدى الغرف، فيعتقد بعض الطلبة أنّ على الشركة المسؤولة عنهنّ أن توظّفَ أكثر من عاملتين لثلاثينَ غرفة، عوضاً عن إلقاء اللّومِ عليهن. كما يعتقد الآخر أنّعلى الطلبة استيعاب الدور الذي تقوم به العاملات واستيعاب الدور الذي عليهنّ القيام به والذي لا يندرج تحت مهام العاملات.

وبين هذا وذاك، يبقى التهكّم على حقوق العاملات هو الأسهل. ولكن إلى متى؟